立委關注產業缺工問題 勞動部長何佩珊回應策略
旅宿及餐飲業缺工情況
立委關注產業缺工問題，特別是旅宿及餐飲業。對此，勞動部長何佩珊表示：
1. 將與交通部溝通，鼓勵旅宿業提高勞動條件
2. 強調缺工不應以低薪為由
3. 優先聘僱本土勞動力，如中高齡者和婦女
4. 若仍有不足，才考慮引進移工
留才久用方案現況
申請情況分析
立委黃秀芳指出，留才久用方案目前有以下特點：
– 約有2萬多人參與
– 家庭看護工申請較多，產業申請較少
何佩珊回應：
– 家庭看護工申請多可能因為較像家人
– 產業申請少可能是宣傳不足，將加強宣傳力度
未來發展計劃
勞動力發展署長蔡孟良補充：
– 將與工業區產、協會合作宣導
– 已成立移工留才久用服務中心
– 協調各部會簡化程序與表件
– 預計8年內達成留才14萬人的目標，目前進度超前
解決缺工問題的多元策略
何佩珊強調：
1. 提高薪資待遇是關鍵
2. 優先聘僱本土勞動力
3. 引進移工作為補充，而非主要解決方案
關注女性職場議題
照顧責任與職場平衡
何佩珊以個人經驗闡述：
– 中年婦女often面臨家庭照顧與職場平衡的挑戰
– 許多家庭照顧責任落在婦女身上
未來政策方向
勞動部計劃：
1. 推動照顧留停制度，如照顧假
2. 研議讓移工進入長照體系，提供補充式服務
3. 目標是緩解女性的照顧責任，促進職場平等
