1111人力銀行和《科技島》於7月8日在立法院舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會，聚焦討論科技業缺工問題的解決方案。公聽會涵蓋三大議題：
- 科技業缺工缺才解方－如何育才、留才
- 科技業缺工缺才的嚴峻考驗
- 科技業缺工解方－如何引進海外人才補充戰力
政府五大措施助力科技業人才培育與留任
勞動力發展署訓練發展組技正楊明傳提出政府五大措施：
- 跨部會合作平台：自2018年起，勞動部、經濟部和教育部共同建立重點產業人力供需合作平台，提供培訓與就業媒合服務。
- 產學合作縮短學用落差：通過多項計畫，如就業學程、預聘計畫等，協助學生提早接觸產業。
- 關鍵產業人才培育：針對電動車、AI、半導體等重點產業，建立職能基準並開設相關課程。
- 多元就業導向訓練：因應市場需求，辦理職前訓練和產訓合作專班。
- 留用優秀僑外生：配合國家政策，擴大留用資格並進行滾動式鬆綁。
專家建議：產學合作與企業福利提升
台大電資學院院長張耀文提出以下建議：
- 海外設廠企業：
– 提供在台海外學生獎學金
– 透過學校媒合人才
– 選送員工至台灣大學進行培訓 - 中小企業與新創公司：
– 改善公司制度
– 提供更優渥的升遷福利
– 設立員工介紹激勵金
轉型科技人才的途徑
張耀文建議有意轉型的求職者可透過以下管道：
- 勞動部培訓資源
- 經濟部工業局培訓計畫
- 企業提供的培訓項目，如半導體產業的人員訓練班
結語
本次公聽會匯集產官學各界意見，為解決科技業人才荒問題提供多元視角和實際建議。透過政府政策支持、企業制度改善與產學合作加強，期望能有效緩解科技業的人才缺口，促進產業持續發展。
