少子化影響國家競爭力
人才是國家競爭力的重要支柱，但少子化現象已逐漸演變成國家安全的一大挑戰。近年來，大學畢業生人數持續下降，對科技業而言，人才短缺問題日益嚴重。台灣的科技業在全球舞台上扮演著關鍵角色，一旦面臨人才缺口，將直接影響產業的競爭力和未來發展。
公聽會聚焦解決方案
為應對這個挑戰，1111人力銀行和《科技島》於7月8日在立法院舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會。立法委員葛如鈞強調，科技人才荒及其解決方案對台灣至關重要，政府應採取具體行動。
人才缺口數據分析
葛如鈞指出，根據教育部統計：
– 每年培育3,500名AI相關人才
– 人才缺口高達2.4萬人
– 去年有1.2萬人赴日工作，超過3千人赴美工作
– 就業金卡僅吸引327名優質人才
這些數據凸顯了台灣在人才培育和吸引外國人才方面面臨的嚴峻挑戰。
全球競爭與台灣定位
葛如鈞提到，中國AI人才在全球頂尖人才中的比例快速增長。他強調，台灣不僅要成為世界的AI中心，還應成為培育全球AI人才的搖籃。
他國應對策略借鑒
葛如鈞以日本和美國為例，說明這些國家面對人才荒時的應對策略：
– 日本：政府大力扶持
– 美國：各部門協同努力，持續招聘AI人才
呼籲政府積極行動
葛如鈞感謝1111人力銀行舉辦公聽會，為產業和企業尋求解決之道。他呼籲政府應積極採取行動，包括：
1. 提出具體解決方案
2. 修訂相關法令
3. 加強人才培育
通過這些措施，台灣有望緩解科技業面臨的人才荒問題，維持並提升國家競爭力。
