圓山飯店董事長林育生認為旅宿業引進外籍勞工，具有迫切性及必要性，也是多方互惠互利的做法，值得我國相關單位深思。林董事長從三大面向思維，提出開放旅宿業引進外籍勞動人口的原因。
一、無解的人口結構問題
- 生育率下滑導致人口老化、勞動力不足
- 年輕族群就業選擇增加，餐飲旅宿業競爭力較弱
- 勞動力不足是結構性問題，需政府深思
二、為台灣年輕人創造國際交流環境
- 台灣需加強多元語言環境
- 外籍勞工可協助營造多元語言環境
- 促進本地年輕人拓展國際觀
- 提供語言學習及文化交流機會
三、傳達台灣的美好 和世界做朋友
- 外籍工作人員需具備服務能力及素養
- 讓外國年輕人來台理解台灣
- 緩解缺工問題並獲得國際支持
- 增進國際友誼，突破外交困境
整體社會影響評估
- 延後退休年齡可能損害退休生活品質，效果有限
- 引進外籍勞工不僅解決勞務需求，更是社會交流的一部分
- 期望透過引進外籍勞工，促進台灣與國際正常交流
