1111人力銀行和《科技島》8日在立法院群賢樓802會議室，共同舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會，針對科技業缺工缺才的嚴峻考驗，正文科技創辦人暨發言人楊正任從業界角度，點出台灣面臨人才分布不均，高科技大廠擴廠、國際大廠來台設立研發中心等，排擠中小企業攬才，並提出短中期解決方案。
正文科技創辦人暨發言人楊正任指出，人才供需失衡要從台灣科技業全球布局角度來看，業界認為地緣政治造成台商外移至東南亞、中南美洲，以及返台投資設廠，造成缺才缺工問題；台灣正面臨人才分布不均，影響產業正常發展的問題，台灣多數是中小型企業，但高科技大廠積極擴廠，特別是半導體產業吸納太多人才，還有國際大廠來台設立研發／數據中心與營運據點，薪資條件佳等因素，讓中小型企業無法與之競爭，形成排擠效應，進一步造成科技業缺工。
若從供應方面來看人才供需失衡，楊正任表示，少子化、大專校院畢業人數逐年下降，造成人才供需失衡，長遠來說，必須讓年輕人願意結婚生子，此外還有基層技術作業人員供不應求的狀況。
針對高科技研發人才缺工，楊正任建議透過企業內部培訓，並鼓勵證照考取；國內轉職人才培訓；海外招攬人才、引進外籍學生；與國內外大學產學合作，包括讓學生到企業實習、企業與碩博士生專題合作、設立培育專班等；到海外設立研發中心，引進當地人才。
針對基層技術作業人員缺工，楊正任呼籲引進外籍勞工解決，在東南亞設立外籍勞工培訓中心，擴大訓練中心學員招生、廣開各種專業技術課程。
就人才失衡的長期問題，楊正任認為108課綱造成台灣人力素質低落的隱憂、台灣技職教育崩解造成基層技術人力斷層，還有大學教育出現學用落差、國內目前法規環境不利外籍人才招募等等，諸多教育議題亟待政府解決。
